[轉貼] 替 自 動 離 職 外 傭 出 頭 屈 僱 主 付 代 通 知 金 - 家傭討論 - 香港討論區 discuss.com.hk - 一個香港只得 ... 香港討論區 替 自 動 離 職 外 傭 出 頭 屈 僱 主 付 代 通 知 金 僱 傭 中 心 被 指 質 素 差 香 港 不 少 雙 職 家 庭 , 需 聘 請 外 傭 協 助 ... 4 〉 如 有 足 夠 證 據 顯 示 僱 主 或 僱 員 違 反 合 約 守 則 , 應 向 勞 工 處 投 訴 進 行 申 ...
僱用外籍家庭傭工實用指南 - 勞工處 - 豆丁网 ... 必須在合約終止 7 天內以書面通知入境事務處外籍家庭傭 工組有關終止合約事宜,但不須通知勞工處。 問 7. 3 僱傭雙方可否不給予通知或代通知金而終止合約? 答 只有在一些特殊的情況下,僱傭雙方才可不給予通知或代通知 金而終止合約。 僱主 ...
勞工法例 有關年終酬金的口頭或書面協定,都有法律效力。工友做滿 3 個月後被通知或代通知金解僱。可獲按比例年終酬金。 ... 此外,僱主如不合法解僱該僱員,除須負上民事補償的責任外,亦會被勞工處檢控,一經定罪,最高可被罰款 10 ...
使用書面僱傭合約 - 勞工處 工處編印了這本小冊子,簡述香港法例第57 章《僱傭條例》中與. 僱傭合約條款有關 .... 終止僱傭合約的通知合期/代通知金– 是指僱主或僱員在終止合約. 時,須給予對方 ...
使用書面僱傭合約 - 勞工處 勞工處編印了這本小冊子,簡述香港法例第57章《僱傭條例》 .... 終止僱傭合約的通知 期/代通知金–是指僱主或僱員在終止合約時,須給予對方適當的通知期或代通. 知金 ...
無理解雇..長期服務金賠償問題..急.. - Yahoo!知識+ ... 其後己向勞工署求助, 經法庭裁定勝數,理應得到長期服務金及待通知金, ... 建議你 再去勞工處,勞工處是會收到法庭裁決書副本的,你直接問勞工處 ...
勞工法例簡介 - 港九勞工社團聯會 工友做滿3 個月後被通知或代通知金解僱。 .... 此外,僱主如不合法解僱該僱員,除須 負上民事補償的責任外,亦會被勞工處檢控,一經定罪,最高可被罰款10 萬元。
一定要賠(待通知金) - Yahoo!知識+ 現公司寄了掛號信給我,追討我14日待通知金。信裡寫明如我沒有理會,他們會到 勞工處告我。請問:1) 我是否一定要賠償14天待通知金給公司?2) ...
從勞資糾紛個案認識僱員的基本權益 當時,當事人提出請校方結算該月薪酬及賠償一個 月代通知金, 校方卻謂「未知有 沒有糧出,無得賠。」事態至此,當事人即向勞工處申訴,追討欠薪及代通知金。勞工 處 ...
辭職待通知期內可否請大假- 親子王國- Powered by Discuz! 作者: ChammyMAMA 時間: 13-5-31 16:48 標題: 回覆:辭職待通知期內 ... 做到30/6, 由於放咗大假5天, 要扣返5天代通知金. .... 問過勞工署都係咁。